Helse og Sikkerhet
- Strenge HMS-standarder: Implementering av strenge helse- og sikkerhetsstandarder sikrer at alle ansatte får nødvendig opplæring. Regelmessige risikovurderinger og vedlikehold av nødprosedyrer er en del av selskapets rutiner.
- Forebygging av ulykker: For å forebygge ulykker gjennomføres det systematiske risikovurderinger. Dette inkluderer identifisering og håndtering av potensielle farer som fallulykker, brann og skader fra maskiner og utstyr.
Trivsel og Arbeidskultur
- Arbeidskultur: Isbaneteknikk AS fremmer en arbeidskultur som verdsetter balansen mellom arbeid og privatliv. Dette inkluderer tilbud om ergonomiske arbeidsplasser og støtteordninger for mental helse.
- Mangfold og Inkludering: Selskapet sikrer like muligheter for alle ansatte uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering eller funksjonsevne. En inkluderende kultur fremmes gjennom bevisstgjøring og opplæring.
Kontinuerlig Forbedring
- Innovasjon: Selskapet ser aldri begrensninger og er løsningsorientert. Dette innebærer kontinuerlig søken etter nye metoder og justeringer som kan forbedre arbeidsmiljøet og sikkerheten.
- Medarbeiderengasjement: Medarbeiderne orienteres minst årlig om pågående arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø, og de oppfordres til å komme med innspill til forbedringer.
Gjennom disse tiltakene sikrer Isbaneteknikk AS at selskapet ikke bare overholder lovpålagte krav, men også skaper en trygg, sunn og produktiv arbeidsplass hvor både ansatte og kunder kan føle seg trygge og ivaretatt.